ilVicinato@ - Informazione da facebook - Andrea
Cirica, Filcams-Cgil provincia di Livorno: «Siamo
nel bel mezzo della stagione estiva e come ogni anno sentiamo lamentare i
datori di lavoro della mancanza di lavoratori e di giovani che non hanno voglia
di lavorare. Come ogni anno, quindi, rispondiamo a questa lamentela con dei
dati di fatto che sgombrino, speriamo una volta per tutte, il campo da
discussioni sterili. È fin troppo semplice: il datore di lavoro che valorizza
il proprio personale stagione non ha grandi difficoltà a intercettare ed
eventualmente incrementare nuovo personale. Ed è altrettanto semplice che i
lavoratori si valorizzano in un modo soltanto: riconoscendo loro diritti e
tutele. Troppo spesso ci troviamo davanti giovani e meno giovani assunti come
part-time ma costretti a lavorare fino a 60 ore settimanali per poi trovarsi il
mese successivo a non vedersi riconosciute le ore di straordinario in busta
paga senza neanche aver goduto del giorno di riposo settimanale. Contratti a
forfait che con 1.500,00 euro comprendono straordinari, ferie, permessi, trattamento
di fine rapporto, tredicesima e quattordicesima che sono proposti come
vantaggiosi senza spiegarne i dettagli».